多项选择题
各级单位对员工进行惩处的程序为（）。
A.相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核；
B.员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定；
C.员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门；
D.员工所在单位或部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核。
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多项选择题
对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有（）。
A.警告
B.降级（降职）
C.通报批评
D.待岗
E.勉谈话 -
多项选择题
公司员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护社会公德，恪守（），（）、（）、（），保质保量完成工作任务。
A.职业道德
B.忠诚企业
C.爱岗敬业
D.履职尽责 -
多项选择题
以下员工违规违纪行为对应的纪律处分正确的有（）。
A.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分。
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的，视情节轻重，给予留用察看处分。
C.工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，视情节轻重，给予警告至留用察看处分。
D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，视情节轻重，给予记过处分至解除劳动合同。
