相关考题
- 单项选择题 作业队劳务员依照劳动合同约定标准，以（）为依据，编制工资表。
- 单项选择题 作业队劳务员按规定记录作业人员（）
- 单项选择题 项目经理部组织劳务作业人员进行（）
- 单项选择题 劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。
- 单项选择题 劳务企业应建立（），核验作业人员身份，留存身份证复印件。
- 单项选择题 劳务用工需求计划表中应列入（）
- 单项选择题 劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。
- 单项选择题 根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。
- 单项选择题 按（）及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表。
- 单项选择题 项目部劳动力计划根据企业（项目）工程（）编制。
- 单项选择题 机械挖土方，平时定额为（）工时／立方米。
- 单项选择题 利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
- 单项选择题 仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。
- 单项选择题 某施工作业队有木工40人，钢筋工40人，计划工资总额为200000元，则计划平均工资为（）
- 单项选择题 某施工队有钢筋125人，月计划完成施工产值2500000元，其计划工人劳动生产率为（）
- 单项选择题 在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。
- 单项选择题 如某工种的劳务净需求为（），则过剩，需要精简或调剂。
- 单项选择题 如某工种的劳务净需求为（），则需引进新的劳务企业或施工队伍。
- 单项选择题 依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。
- 单项选择题 劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）
