单项选择题
通常只有处于成熟阶段，且有一定规模，人力资源系统完善的组织较适宜采用的人力资源获取战略是（）
A.外部获取战略
B.内部获取战略
C.混合获取战略
D.低成本战略
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
提高人力资源素质的培训方法分为外部培训和内部培训，其中外部培训包括（）
A.交换培训
B.轮岗实习
C.内部讲座
D.内部交流 -
单项选择题
基于人力资源战略的管理实践中不包括的内容是（）
A.建立高绩效工作系统
B.组织中的团结合作
C.组织之间的战略联盟
D.全球竞争 -
单项选择题
要求人力资源战略规划应该对可能出现的情况进行预测和风险分析，并做好面对风险的策略储备是人力资源战略规划实施的（）
A.战略导向原则
B.系统实施原则
C.动态发展原则
D.环境适应原则
