相关考题
-
多项选择题
职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系的处理（）。
A.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
D.工会同意可以解除劳动关系
E.纪委同意可以解除劳动关系
F.领导批准可以解除劳动关系 -
多项选择题
农民工留用否决条件有（）
A.年平均出勤不够200天的；连续旷工15天或一年内累计旷工60天以上的
B.因身体原因不符合井下操作岗位录用体检标准的
C.有过严重“三违”的；违反国家法律法规受到刑事处罚的；违反企业规章制度受到记过以上行政处分，仍在处分期间的
D.首次劳动合同为3年或5年到期的农民工，未取得初级及以上职业资格证书的；工作年限累计达8年到期的农民工，未取得中级及以上职业资格等级证书的
E.签订劳动合同后，由他人代为履行的
F.弄虚作假，向用人单位提供虚假信息的 -
多项选择题
农民工留用的范围包括（）岗位的劳动合同到期农民工。
A.井下采煤
B.井下开拓
C.井下掘进
D.井下安装、保运
E.瓦斯抽放打钻、安全员
F.瓦斯检查员
