考题列表
- 多项选择题 关于工资的说法正确的有（）。
- 多项选择题 下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有（）。
- 多项选择题 参加年金职工本人以上一年度本人月平均工资收入作为个人缴费基数...
- 多项选择题 职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有（）。
- 多项选择题 下列属于考评人员守则的是（）。
- 多项选择题 考评人员的基本义务包括（）。
- 多项选择题 考评人员的主要内容包括（）方面。
- 多项选择题 投诉可分为（）
- 多项选择题 题库开发技术要求包括（）
- 多项选择题 题库的优点是（）。
- 多项选择题 人力资源管理程序中培训对象为体系中的（）。
- 多项选择题 管理评审报告的内容一般包括（）。
- 多项选择题 记录不得随意更改，发生笔误时，只能划改，更改人员需（）。
- 多项选择题 试题难易程度的等级评定一般分为（）。
- 多项选择题 关于我国职业分类的基本原则正确的是（）
- 多项选择题 职业技能鉴定证书管理工作的主要内容是（）。
- 多项选择题 职业技能鉴定政策法规系统，是国家对职业技能鉴定工作和推行职业...
- 多项选择题 职业技能鉴定覆盖范围，包括（）
- 多项选择题 建立一个完善、高效的工作体系可以保证鉴定工作的顺利进行，主要...
- 多项选择题 职业技能鉴定工作体系包括（）。
- 多项选择题 考评人员应具备什么条件（）
- 多项选择题 职业技能鉴定的主要内容包括（）
- 多项选择题 国家职业技能鉴定题库由（）组成。
- 多项选择题 职业资格证书管理主要有哪些部门负责（）
- 多项选择题 入升井人数“四对口”核准要求（）。
- 多项选择题 劳动定额标准分级分为（）。
- 多项选择题 定额台账与定期报表大致可分为（）。
- 多项选择题 煤炭工业定额时间由三类必要时间组成（）。
- 多项选择题 煤矿用工定员分为哪几类（）。
- 多项选择题 劳动定额标准具有的特点是（）。
- 多项选择题 衡量劳动定额水平的方法有（）。
- 多项选择题 企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）
- 多项选择题 根据观察对象的不同，工作日写实可分为以下类型（）。
- 多项选择题 工作日写实的步骤一般为（）。
- 多项选择题 下列哪些定额制定方法属于直接测定法（）。
- 多项选择题 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。
- 多项选择题 劳动定额的传统制定方法有（）。
- 多项选择题 工作岗位评价的基本方法有（）。
- 多项选择题 工作设计的基本内容包括（）。
- 多项选择题 工作调查的方法有（）。
