判断题
营利性组织和非营利性组织中的管理者对冲突的反应是不同的，一般来说，非营利性组织中的管理者可能会否认冲突的存在，并采取回避，抑制或妥协的方法来解决，因而很容易导致集体思维的陷阱，所以，非营利性组织中的管理者更需要冲突管理的培训。
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