关于卡特赖特和科伯提出的四种组织文化类型错误的是（）。

A.权力型组织文化（独裁文化），常常由一个人或一个很小的群体领导，很看重组织中的正式结构和工作程序
B.作用型组织文化（角色型组织文化），在此组织中有健全的正式规则、规章制度和工作程序，由多个层级的等级制度构成，非常重视坚持原则和专职专责
C.使命型组织文化（任务文化），该组织中没有领导者，唯一需要服从的就是任务或者使命本身，成员之间地位平等
D.个性型组织文化，该组织文化是以人为导向、强调平等的文化