单项选择题
职务分析工作的可靠性是指（）。
A.对职务分析工作的成本与收益的权衡
B.职务分析的精确性
C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D.工作人员是否认真、细致
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单项选择题
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。
A.职务分析
B.职务描述
C.职务规范
D.职务设计 -
单项选择题
可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。
A.面谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.调查问卷法 -
单项选择题
在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是（）。
A.面谈法
B.调查问卷法
C.观察法
D.工作日志法
