多项选择题
下列说法,可作为残联组织文化建设措施的是()
A.明确残联组织文化建设的原则,如:知行并进、开放交流等
B.创新残联组织文化建设的载体,如:文化设施、文化活动、文化传媒等
C.完善残联文化建设的长效机制,问责、创新、领导、培训等
D.创造残联文化建设的制度环境,内部管理的制度化、科学化、民主化
相关考题
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单项选择题
下列关于残疾人基层组织建设和社区残疾人工作的说法,正确的是()
A.推行政府购买服务的模式,实现城乡社区残疾人组织建设由“争取政府支持”向“政府购买服务”转变
B.残疾人专职委员是开展残疾人基层建设和社区残疾人工作的最重要力量,他们发挥的作用要远大于残联基层领导班子
C.社区残协的工作随意性很强,不需要制定工作规范
D.社区残协不需要工作场地和工作经费 -
单项选择题
资源配置是影响战略目标实施效果的重要因素之一,下列关于资源配置的说法,不恰当的是()
A.资金资源的稳定性、连续性和风险等因素都是需要重点考虑的
B.在资金管理和使用过程中要对捐款机构和个人负责,否则机构的长期发展将面临危险
C.鉴于残疾人事业的特殊性,无须将人力资源管理纳入协会战略发展规划之中
D.专门协会应制定筹资工作条例和内部财务管理规定,这是增加收入和减少支出的基本 -
单项选择题
残疾人职业生涯规划能帮助残疾人有针对性、有选择的就业,促进残疾人职场之路健康良性发展。实施职业生涯规划之前,残疾人就业较为被动,在就业指导领域曾经风行过“先就业、后择业”,下列关于这一论调及其产生弊端的说法,不正确的是()
A.先就业、后择业是一种无奈的选择
B.先就业、后择业,让当事人带着盲目性和短期打算走上工作岗位,不利于其专长的发挥,不利于社会心理的成熟
C.初涉职场的经历对每一个人都是弥足珍贵的,对于残疾人尤其如此,这种经历甚至会影响其一生职业心理的稳定性与成熟度;但先就业、后择业,不利于当事人为自己找到良好的社会地位,在他需要学习和积累的阶段,不能打下良好的事业基础
D.先就业、后择业是就业相关部门工作懈怠、是渎职行为
