相关考题
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多项选择题
企业薪酬制度设计与完善包括（）。
A.工资结构设计与完善
B.工作等级标准设计
C.薪酬支付形式设计
D.管理理念的设计
E.企业文化的确定 -
多项选择题
员工薪酬制度的基本形式有（）。
A.绩效薪酬制
B.能力薪酬制
C.工作薪酬制
D.结构薪酬制
E.级别薪酬制 -
多项选择题
薪酬一般具有的基本职能有（）。
A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
E.战略职能
