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单项选择题
一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。
A.测验
B.面试
C.评价中心
D.情景模拟 -
单项选择题
测评质量的检测中，对结构效度的分析常采用（）。
A.实证法
B.蓝图对照法
C.专家比较对照法
D.相关系数法 -
单项选择题
测评主体的最小单位是（）
A.主持人
B.编制人
C.实施人
D.测评员
