相关考题
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单项选择题
关于淘汰管理的原则，下列表述错误的是：（）。
A.不要以罚代管
B.淘汰面不宜过大
C.尽量弥补精神损失和物质损失
D.注重理论细节 -
单项选择题
与绩效不佳者面谈时，首要步骤是：（）。
A.确定问题产生的原因
B.确定存在的问题并达成共识
C.确定需要采取的行动并达成共识
D.为行动提供必要的资源 -
判断题
绩效考核是双向的，目的就是使主管与员工成为工作伙伴。
