多项选择题
为了使面试活动成功完成，面试考官一般应明确以下目标（）。
A.营造一种融洽的会谈气氛
B.让应聘者更加清楚地了解自身发展状况
C.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质
D.决定应聘者是否通过本次面试
E.使应聘者能够发挥自己的实际水平
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多项选择题
排序法的工作程序包括（）
A.获取岗位信息
B.选择评价标准并对岗位进行分类
C.根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目
D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E.对岗位进行排序 -
多项选择题
企业单位人力资源部组织岗位分析专家，包括（），分别召开有关工作说明书的专题研讨会，对工作说明书的订正、修改提出具体意见。
A.各部门经理
B.主管
C.工会代表
D.员工代表
E.相关的管理人员 -
多项选择题
在工作岗位分析的调查阶段，应灵活地运用（）等方法。
A.访谈
B.问卷
C.观察
D.咨询
E.小组集体讨论
