多项选择题
排序法的工作程序包括（）
A.获取岗位信息
B.选择评价标准并对岗位进行分类
C.根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目
D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E.对岗位进行排序
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多项选择题
企业单位人力资源部组织岗位分析专家，包括（），分别召开有关工作说明书的专题研讨会，对工作说明书的订正、修改提出具体意见。
A.各部门经理
B.主管
C.工会代表
D.员工代表
E.相关的管理人员 -
多项选择题
在工作岗位分析的调查阶段，应灵活地运用（）等方法。
A.访谈
B.问卷
C.观察
D.咨询
E.小组集体讨论 -
多项选择题
每项福利计划的制订都需要充分考虑各个方面因素，可按照如下哪些程序制订具有针对性的福利计划？（）
A.明确企业薪酬福利策略
B.了解国家立法和企业所在地的相关规章
C.调查企业外部福利计划情况
D.了解企业内部福利项目需求
E.分析企业财务状况
