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单项选择题
在当前的人才选拔中，（）的主要作用还在于淘汰不符合职位需求的应试者。
A.履历分析
B.简历筛选
C.笔试测评
D.面试测评 -
单项选择题
（）不仅可以在细微处考察应聘者的情况，而且可以通过定量的方法比较各个应聘者在不同方面的情况。
A.策略分析法
B.工作分析法
C.历史分析法
D.等级评定法 -
单项选择题
1979〜1988年属于我国人员素质的发展过程中的（）。
A.停滞阶段
B.复苏阶段
C.初步应用阶段
D.繁荣发展阶段
