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多项选择题

外部招聘对旅行社的人力资源管理有特殊的意义,具体表现在()。

    A.提升旅行社的社会声誉
    B.补充初级岗位
    C.获取现有员工不具备的技术
    D.获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工,以保持旅行社员工的积极性和创造力

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