简述采用要素图示法设计企业绩效考评指标体系的具体步骤。

①根据工作岗位说明书列举绩效要素或指标；
②绘制绩效要素二维图，将初选的绩效要素列在横坐标轴上；
③明确要素重要的重要等级，并标注在二维图纵坐标轴上；
④征求专家和相关人员的意见，明确每项绩效要素的重要等级；
⑤优先若干项绩效要素，组成绩效考评指标体系。