多项选择题
实施心理测验需要注意的问题包括（）。
A.把心理测验作为补充工具
B.对心理测验进行有效化
C.保持准确的记录
D.由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E.保护测试者的隐私
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多项选择题
人力资源规划的动态性主要表现在（）。
A.具体规划措施的灵活性和动态性
B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性一
C.对规划操作的动态监控
D.执行规划的灵活性
E.参考信息的动态性 -
多项选择题
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。
A.有助于企业控制人工成本
B.有助于组织吸引优秀员工
C.有助于员工产生外部公平感
D.有助于提高员工工作积极性
E.有助于降低员工离职率 -
多项选择题
工作轮换应当遵循的原则有（）。
A.对于过于敏感或有高度机密性的职位。不适合经常调动
B.为了公司的发展.在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
D.明确哪些职位之间互相轮换
E.注意工作轮换的时间间隔
