单项选择题
由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）
A.趋势分析法
B.管理评价法
C.回归分析法
D.比例分析法
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单项选择题
企业制定人力资源规划的主要目的是（）
A.配备足够人力资源
B.建设优秀企业文化
C.构建有效管理模式
D.科学评价员工绩效 -
单项选择题
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）
A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化 -
单项选择题
一组重要责任相似或相同的职位是（）
A.职务
B.职责
C.职权
D.职系
