单项选择题
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.合理目标
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
（）把重点放在员工多年努力的结果上。
A.基本工资
B.绩效工资
C.长期激励工资
D.员工保险福利 -
单项选择题
平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长 -
单项选择题
如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。
A.员工应该涨工资，且涨幅较大
B.员工应该涨工资，但涨幅较小
C.员工的工资应该维持现状
D.员工应该小幅地降低工资
