单项选择题
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
A.1369新员工培训
B.入模子新员工培训
C.四部曲新员工培训
D.本土化新员工培训
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在员工分类培训中，第五层次的培训是指（）
A.知识更新
B.能力培养
C.思维变革
D.心理调整 -
单项选择题
运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论 -
单项选择题
进行人员素质测评时应遵循的原则是（）
A.可观察原则
B.个性化原则
C.可行性原则
D.差异性原则
