多项选择题
人力资源需求的定量预测法包括（）。
A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列分析法
E.德尔菲法
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多项选择题
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。
A.情绪
B.记忆力
C.气质
D.注意力
E.人格 -
多项选择题
企业年金的作用体现在（）。
A.有利于增加用人单位的凝聚力
B.有利于调动劳动者的积极性
C.有利于提高社会的福利水平
D.有利于节约社会资金
E.有利于分担国家、社会的经济压力 -
多项选择题
实施心理测验需要注意的问题包括（）。
A.把心理测验作为补充工具
B.对心理测验进行有效化
C.保持准确的记录
D.由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E.保护测试者的隐私
