单项选择题
（）在很大程度上可以反映出个体对自己、周围事物和他人的评价以及个人与他人、周围环境之间的互动方式。
A、知识与技能
B、社会角色与自我认知
C、特性
D、职业倾向
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单项选择题
（）提出以胜任特征评估取代智力测量，并认为智力测验的预测效度比较低而且有大的偏差。
A、鲍伊兹
B、库珀
C、麦克里兰
D、车宏生 -
单项选择题
二战以后，人们开始采用（）的方式进行人事决策。
A、收集学业成绩
B、收集工作经历
C、收集智力测验结果
D、收集工作绩效 -
单项选择题
（）是指某种收集数据的方法是否提供可信赖的数据。
A、效度
B、信度
C、效率
D、可操作性
