单项选择题
（）是招聘初选的依据。
A、面试
B、笔试
C、求职申请表
D、试用
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单项选择题
（）主要通过个体的动机、需求、兴趣等方面反映出来，它反映了个体对工作的期望与要求。
A、知识与技能
B、社会角色与自我认知
C、特性
D、职业倾向 -
单项选择题
（）在很大程度上可以反映出个体对自己、周围事物和他人的评价以及个人与他人、周围环境之间的互动方式。
A、知识与技能
B、社会角色与自我认知
C、特性
D、职业倾向 -
单项选择题
（）提出以胜任特征评估取代智力测量，并认为智力测验的预测效度比较低而且有大的偏差。
A、鲍伊兹
B、库珀
C、麦克里兰
D、车宏生
