试用工作动机理论说明如何激发人的工作动机。

工作动机理论：
（1）X理论：人工作是为了钱，个人的工作动机来自物质利益的驱动，常被外来刺激所吸引。
（2）Y理论：人是负责、有创造力的，人们工作不是为了物质利益，而是出于一种要将工作做好的内驱力。
（3）V理论：个人的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人个人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。
（4）Z理论：个人的价值观与组织目标一致时，个体的工作动机、士气、忠诚度都会得到提高。
根据工作动机理论激发人们的工作动机可以采取下列措施：
（1）提高工资及福利，进行物质刺激；
（2）创造自由的工作环境，让工作者有发挥创造力的空间，满足他们对工作的内在需要；
（3）把组织目标与个人价值的实现结合起来；
（4）提高工作者的个人价值观。