单项选择题
二
小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价种新方法，以提高外派人员招聘的成功了：而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。
A公司对海外子公司重要管理岗位的人员配置采用的是（ ）。
- A．全球中心模式
B．地区中心模式
C．民族中心模式
D．多中心模式
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（ ）。
A．生理需要
B．安全需要
C．尊重需要
D．自我实现需要 -
多项选择题
关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。
A．劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集
B．因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任
C．在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据
D．与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果
E．承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会制定的期限内提供证据 -
多项选择题
关于用人单位义务的说法，正确的是（）。
A．用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费
B．用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C．用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D．用人单位应当严格执行劳动定额标准
E．用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
