单项选择题
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。
A．在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享
B．在职培训的成本应当由企业和员工分摊
C．一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工
D．特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
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单项选择题
关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。
A．标杆超越法更强调本企业固有的管理理念
B．卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现
C．ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平
D．六西格玛管理关注业务流程设置的合理性。以提升企业运行的效率 -
单项选择题
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（）。
A．员工激励者
B．战略伙伴
C．变革推动者
D．管理专家 -
单项选择题
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。
A．工作结构
B．领导与下属的关系
C．领导风格
D．职权
