多项选择题
劳动者之间因为（ ）的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。
- A．工作经验
B．受教育程度
C．工作数量
D．长相
E．性别
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
关于内部劳动力市场的说法，正确的是（）。
A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场
B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇用关系调整的有序管理体系
C.它有助于企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断，保护企业的大量在职培训投资
D.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场 -
多项选择题
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A．劳动合同法律规范
B．集体合同法律规范
C．雇主组织法律规范
D．就业法律规范
E．劳动争议处理法律规范 -
多项选择题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。
A．劳动者有完成劳动任务的义务
B．劳动者应服从雇主的一切指令
C．劳动者有休息的义务
D．劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E．劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
