多项选择题
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A．劳动合同法律规范
B．集体合同法律规范
C．雇主组织法律规范
D．就业法律规范
E．劳动争议处理法律规范
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。
A．在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
B．在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升
C．离职率和失业率之间存在正相关关系
D．在解雇率较高时，离职率也较高 -
单项选择题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（）。
A．用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B．用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D．劳动者被依法追究刑事责任，用人单位不可以解除劳动合同 -
单项选择题
关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。
A．标杆超越法更强调本企业固有的管理理念
B．卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现
C．ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平
D．六西格玛管理关注业务流程设置的合理性。以提升企业运行的效率
