考题列表
- 单项选择题 下列关于经济补偿的计算方法说法正确的是（）。
- 单项选择题 关于劳动合同期限与试用期，下列说法正确的是（）。
- 单项选择题 下列不属于裁员时应当优先留用的是（）。
- 单项选择题 下列劳动合同部分无效的是（）。
- 单项选择题 甲从1998年2月起在乙公司工作，2012年10月劳动合同到...
- 单项选择题 甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资2000元，当地最低...
- 单项选择题 下列当事人之间形成的社会关系不适用《劳动合同法》调整的是（）。
- 单项选择题 以下不符合企业劳动规章制度中奖励制度实施程序的选项是（）。
- 单项选择题 （）赋予了企业劳动规章制度的法律地位。
- 单项选择题 企业劳动规章制度的时间效力范围不涉及（）。
- 单项选择题 企业规章制度通过明确（）来保护劳动者的权利。
- 单项选择题 企业劳动规章制度是用工自主权和（）相结合的产物。
- 单项选择题 协商代表在协商前的准备工作包括（），记录员应保持中立、公正，...
- 单项选择题 惩处一般要经过（）的程序。
- 单项选择题 下列关于员工申诉的特点表述正确的是（）。
- 单项选择题 （）既是法定权利，又是法定义务。
- 单项选择题 以下符合企业劳动规章制度实施的制度保障的选项是（）。
- 单项选择题 企业劳动规章制度的实施要求强化规则意识，以下不属于强化规则意...
- 单项选择题 以下不符合企业劳动规章制度审查内容的选项是（）。
- 单项选择题 以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中，说法错误的是（）。
- 单项选择题 惩处的程序包括：a、调查取证b、听取职工本人的申诉意见c、征...
- 单项选择题 以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选...
- 单项选择题 下列关于女职工产假说法错误的是（）。
- 单项选择题 下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是（）。
- 单项选择题 劳动标准按类型分类，不包括（）。
- 单项选择题 劳动保障监察员实施监察时，下列作法符合法律规定的是（）。
- 单项选择题 按现行法律规定，年工作日为（）天。
- 单项选择题 下列不属于劳动保障监察形式的是（）。
- 单项选择题 下列情形属于无故克扣工资的是（）。
- 单项选择题 核心劳工标准是由（）制定的。
- 单项选择题 下列不属于劳动法体系的是（）。
- 单项选择题 下列不属于劳动就业权的是（）。
- 单项选择题 下列关于女职工劳动保护特别规定说法错误的是（）。
- 单项选择题 我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括（）。
- 单项选择题 下列关于劳动者求职过程中受到就业歧视时的救济途径说法错的的是（）。
- 单项选择题 下列属于国际劳动标准的形式的是（）。
- 单项选择题 下列劳动法的渊源中属于行政法规的是（）。
- 单项选择题 下列关于劳动标准的作用说法错误的是（）。
- 单项选择题 劳动保障行政部门主管劳动和社会保障工作，2008年开始与人事...
- 单项选择题 劳动争议仲裁受理是指劳动争议仲裁委员会对当事人提出的（）进行...
