考题列表
- 单项选择题 准收展员的品质管理系数中，参会项目若想拿满分，参会率需达到（...
- 单项选择题 基本法盈利模式由哪些组成？（）
- 多项选择题 关于个人持续率奖，以下正确的是（）
- 单项选择题 最新的新单折算标准为（）
- 单项选择题 新人艾国寿在4月3号入司，转正条件为（）
- 单项选择题 辅导津贴计提星级人力每人（）元
- 多项选择题 长险（含长期附加险）首年佣金按照标准佣金的（）支付
- 多项选择题 2020新版基本法，收展员的业绩责任额正确的是（）
- 多项选择题 2020版基本法，可能影响培训津贴的系数有（）
- 单项选择题 收展基本法对于主管底薪保证是（）
- 单项选择题 新人晋升为收展员后服务津贴基数为多少钱？（）
- 多项选择题 组经理辅导津贴的获取，跟以下哪些因素有关（）
- 多项选择题 下列关于组经理养老金计提基数的项目有（）
- 多项选择题 个人持续率奖的发放标准是（）
- 单项选择题 下列主管哪个不能享受年度展业奖（）
- 单项选择题 收展员的长险佣金按（）支付。
- 单项选择题 李某于2020年4月2日签约入司，其最快在（）份可以任职高级组经理。
- 多项选择题 准收展员可以享有下列哪几项委托报酬？（）
- 单项选择题 新人品质管理得分最高（）分
- 单项选择题 收展人员签约年龄在（）周岁之间。
- 多项选择题 国寿销售精英团体养老年金，单位奖励缴费包含（）
- 多项选择题 影响业务系列服务津贴的有（）
- 多项选择题 2020版收展基本法中，准收展员的转正条件是（）
- 单项选择题 2020新版基本法规定“四同一不同”是指同一投保人、同一被保...
- 单项选择题 2020版收展基本法中，培训津贴最长可享受（）月。
- 多项选择题 部经理直接推荐新人，部经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新...
- 单项选择题 2020新版基本法，直辖组津贴挂钩自销件持续率，当直辖组当月...
- 多项选择题 业务系列人员初次晋升为组经理时，按照晋升时点拟组建团队规模，...
- 多项选择题 【达标人力】标准是（）
- 单项选择题 2020版新人日常考评总控指标包括（）
- 单项选择题 获取加强版培训津贴的条件为（）
- 单项选择题 关于推荐新人奖，下列说法正确的是：（）。
- 单项选择题 收展新人自签约到晋升区域总监最快需要（）个月。
- 单项选择题 晋升部经理需要直接培育（）个组经理，直辖部有效人力（）人，直...
- 多项选择题 快速晋升通道条件中满足下列条件，可晋升为组经理：（）
- 单项选择题 业务系列人员当月FYC10000元，当月可计提养老金（）
- 单项选择题 收展员系列直接佣金发放标准为：准收展员（）、观察期收展员（）...
- 多项选择题 2020新版基本法受自销件综合持续率影响的有（）
- 多项选择题 组经理的养老金，月基本缴费计提基数包含（）
- 单项选择题 新版基本法中将准收展员达星纳入主管辅导津贴基数，在计算辅导津...
