问答题
试述资料分析法的作用和优点。
个人简历资料在人员素质测评过程中起到以下几方面的作用：（1）通过初审申请人的个人简历，迅速排除明显不合格的人......
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填空题 使用申请表进行人员预测的一种常见方式是（）
填空题 使用申请表进行人员预测的最常见方式是（），另一种更为可靠的确定项目分数的方法是（）
填空题 人力资源管理部门在招聘人员时，是通过申请人填写（）来收集申请人简历资料的。
