判断题
中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。
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判断题 人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员
判断题 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
判断题 工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”
