单项选择题 企业采用（）的薪酬水平是期望从自己的高成本支出中获得相应的收益，包括吸引更多的优秀人才。

单项选择题 职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）结构的过程。

单项选择题 美国经济学家马丁·魏茨曼的（）认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。