填空题
品位分类制更着眼于官阶,品定于人,官随人走,而职位则可以和()。
官阶脱节
填空题 人事统计管理的基本要求:统一集中的要求、客观科学的要求、()。
填空题 人事计划管理的原则:目标原则、()、优化原则、可控原则。
填空题 人事编制管理的历史渊源是国家的产生和()的需要。