问答题
简述岗位薪酬设计的步骤。
（1）岗位分析。 （2）岗位评价。 （3）薪酬调查。 （4）薪酬水平定位。 （5）薪酬结构设定。 （6）薪酬结构调整。
问答题 简述薪酬设计遵循的基本原则。
问答题 简述薪酬设计的目标。
多项选择题 确定基本薪酬的依据有（）。
