问答题
人力过剩的调整方法是什么？
（1）提前退休；（2）减少人员补充；（3）增加无薪假期；（4）裁减人员。
问答题 人力缺乏调整方法是什么？
问答题 什么是技能储备？
填空题 力资源供给预测是对一定时期内（）所提供人力资源的数量、质量和结构的预测。
