问答题
人力缺乏调整方法是什么?
当人力缺乏时,可以采取的调整方法: (1)继任计划 (2)内部招聘 (3)外部招聘 (4)内部晋升 (5)技能培训
问答题 什么是技能储备?
填空题 力资源供给预测是对一定时期内()所提供人力资源的数量、质量和结构的预测。
单项选择题 人力资源需求预测要以()为依据。