单项选择题 人力资源规划过程模型的目的是（）

单项选择题 在招聘广告的设计中，强调组织或职位中吸引人的一些因素，例如培训与发展的机会、挑战性的工作内容、优越的薪酬福利、充满合作氛围的团队等，是为了（）

单项选择题 （）是对改进情况的主要衡量标准，以比例的形式出现，是一些易于收集的无可争辩的事实。