判断题
相邻的薪酬等级的中值越是接近，变动比率越大，则薪酬区间的叠幅就越大。
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判断题 最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。
判断题 薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。
判断题 津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等
