单项选择题 （）是当个体对某一对象所抱有的动机和态度不能实现时，就会将这种动机与态度转向其他的对象。

单项选择题 （）是影响员工情绪的重要因素。

单项选择题 （）理论是以“外在的目标”去激励员工的。