单项选择题
薪酬设计的激励性原则是指（）。
A.企业的薪酬水平要有吸引力，才足以战胜竞争对手，招到并且留住企业所需人才。B.企业内部各级、各类岗位薪酬水平要适当拉开差距，以体现不同岗位的价值。C.薪酬设计必须充分考虑企业自身的条件和支付能力，保证企业的可持续发展。D.企业薪酬制度必须符合现行法律法规的规定，并根据新的法律法规及时作出调整。
单项选择题 按工作时间支付的薪酬是（）。
多项选择题 以下属于人力资源业务规划的内容是（）。
多项选择题 企业人力资源需求预测需要分析（）。
