多项选择题
企业人力资源需求预测需要分析()。
A.现实的人力资源需求B.未来可能流失的人力资源C.未来需要增加的人力资源D.以前的人力资源状况
多项选择题 影响人力资源需求的企业内部因素包括()。
单项选择题 企业人力资源供给的主要来源是()。
单项选择题 人员替代法是一种人力资源()方法。