单项选择题 绩效的实质就是一个人对（）做出了多大的贡献，为（）创造了多少价值。

单项选择题 绩效指的是在一定的时间和条件下，员工完成（）的某一工作任务所展现出来的工作行为和所获得的工作成果。

单项选择题 绩效过程跟踪的目的在于对绩效目标的完成过程和（）进行监督、总结和评定，以促进下一阶段的绩效改进。