单项选择题
在我国人事评定中,最突出的干扰因素来自于()
A.考核项目的多少 B.评定量表本身的不足 C.考核人的素质差异 D.组织与情境因素
单项选择题 把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是()
问答题 试述简历资料的优点及可能存在的问题。
问答题 试述资料分析法的作用和优点。