判断题 按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。

判断题 职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。

判断题 劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。