判断题 最流行和有效的员工评估方法是图表评价尺度法。

判断题 将短文写作做为员工评估手段的一个优点是它使得对写作技能的评价成为绩效评价的决定因素。

判断题 绩效管理体系的唯一目标是评估培训需求。