单项选择题
职位评价是对()进行评价。
A.员工B.岗位C.员工的技能D.岗位说明书
多项选择题 薪酬福利沟通是一种()机制。
多项选择题 设计薪酬等级时,主要考虑的因素包括()。
判断题 工资基金理论属于早期的工资决定理论。