问答题
简述完整培训系统的运作过程的5个步骤。
（1）培训需求分析；（2）确立培训目标；（3）制定培训计划；（4）实施培训计划；（5）评价培训效果。
问答题 简述编制工作说明书的要求。
问答题 简述制定人力资源规划的程序。
问答题 简述员工的甄选原则。
