多项选择题
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）
A.将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接 B.根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点 C.采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力 D.分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法 E.解决相关薪酬分配问题，增强执行力
多项选择题 战略性薪酬管理对薪酬分配进行计划、设计实施和控制，其主线是调动全体人员的（）
多项选择题 战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）
多项选择题 中小企业实施薪酬战略的难点有（）
